JOB INFORMATION新卒採用 募集要項
お客様のニーズに応えるロボットシステムの導入をします！
| トライエンジニアリングとは？ | トライエンジニアリングは、「ものづくり」の会社です。当社は1991年に世界で初めてロボットヘミングシステムの開発に成功しました。これは、当時の「プレス装置による加工」という業界の常識を一変させ、ロボットを使ったヘミング加工をスタンダードへと育てました。その後もロボットの可能性に挑戦し続けて、加工分野での活用を広げるべく新しいロボット技術を生み出してきました。 |
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| 各部署の仕事内容 | ■ロボットヘミングシステム・ロボットマシニングシステム等の設計・施工・保守 ■自動車生産設備・各種専用機設計・施工 ロボットを導入したいとお考えのお客様の、ニーズをお聞きした上で、要望に応えるロボットシステムをプロジェクト体制でつくります。 １）メカニカルデザイナー（設計技術） 設計の基礎学習と3DCADソフト「CATIA V5」の操作学習からスタート。図面の読み方と書き方、記載するルールの勉強を兼ねて簡単な部品の設計から始めます。 ２）ロボットエンジニア（製造技術） 設備の組付け作業と測定から始めます。工場で使用される産業用ロボットに「動作を教える」ティーチングが出来るようになるための基礎学習と実務を一つずつ経験していきます。 ３）セールスエンジニア（営業技術） まずは自社製品の勉強から始めます。先輩社員との同行やお客様との打合せ、見積りの作成など、実務を一つずつ経験していきます。 ４）ソフトウエアエンジニア（電気技術） ロボットシステムを制御するソフトウエアを作成する為の基本学習（電気の基礎、図面の書き方、制御とプログラム）から始めます。簡単な電気配線・はんだ付け作業などを実際の現場で経験していきます。 5）開発 新しい製品の開発、お客様とのトライアルが主な仕事です。他部署のサポートなどをしながら経験を積んでいきます。 6）調達 加工部品の手配、荷受け、在庫管理をおこないます。 7）総務 総務、経理、人事、社内ITなど幅広い業務で社員をサポートします。 |
| 求める人物像 | ・好奇心旺盛で興味関心の幅が広く、何事にも楽しむ姿勢を持てる方 ・ものづくりに興味がある・好きな方 ・ロボットの技術にワクワクする」方 ・難しい課題にも前向きに挑みたいと考えている、チャレンジ精神あふれる方 「ロボット」や「システム」といった単語から、理系の中でも工学系を勉強してきた人が活躍する会社なのでは、と連想する人も多いかと思いますが、文系学部出身や、理系であっても工学系以外を専攻していたという方の応募も大歓迎です！ |
| 初任給と諸手当 | 初任給： 大卒・院卒 210,000円 基本給 210,000円 ＊2023年4月実績 諸手当： 通勤手当、家族手当、残業手当、休日等の割増賃金、など |
| 昇給と賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 業績により決算賞与年1回（3月）あり |
| 勤務地 | トライエンジニアリング 本社・テクノヒル工場 〒463-0808 愛知県名古屋市守山区花咲台二丁目601番地 ゆとりーとライン「志段味西小学校」停留所より徒歩5分 トライエンジニアリング ライフバレー工場 〒463-0001 愛知県名古屋市守山区上志段味安川原9番地1 ゆとりーとライン「上志段味」停留所より徒歩10分 （いずれも車通勤可） 配属先により勤務地が決まります。 ※職種異動により勤務地が変更となる場合もございます。 |
| 勤務時間 | 8：20～17：30（実働8時間） ※休憩時間70分 ※残業時間は、平均20時間/月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（年間休日125日） 祝日は会社カレンダーによる GW、夏季・年末年始休暇あり 有給休暇あり 産前産後休暇あり 育児休業あり（男性の取得実績あり） |
| 制度・福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ノー残業デー（毎週水曜日） トレーナー制度 作業服貸与、洗濯 懇親会補助制度 退職金制度 社員旅行 社外研修制度 資格取得支援制度（職務遂行上必要な場合に限り会社での費用負担） |
| 入社後研修 | "トライエンジニアリングでは、入社後に５か月間研修を実施しています。 全ての部署を半月～1ヶ月単位で経験してもらい、自身の適性を考えたり、部署ごとのやりがいや魅力などをみつけていきます。 定期的な面談を行いながら、最終的な配属先を決定します。" |
| 採用予定人数 | 4～5名 |
| 採用実績校 | 愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、大同大学、中部大学、名古屋学院大学、日本大学、名城大学 |
| 募集学部・学科 | 文理不問 全学部・全学科が対象です |
| 選考について | 興味を持っていただけたら、まずはページ下の「エントリー」ボタンよりエントリーください！ その後、担当者より詳細のご案内・ご連絡をさせていただきます。 |
| 社風・働く環境 | 社員が約40名と大きな会社ではありませんが、新卒者も多く活気があります！ 新しいことに挑戦していく風土があるので、意欲的な社員はどんどん成長できる環境です。 部課内では、年齢に関係なくコミュニケーションが取れているので、風通しも良い雰囲気です。 新人にも責任ある仕事を任せてもらえますし、上司や先輩との距離が近いので分からないことも聞きやすいです！ |
| 先輩社員の声 | 当社の魅力は、やる気がある人には大きな仕事を任せてくれる社風があること。技術的にも新しいことに常に挑戦し続けている会社なので、できるかどうかわからないことや、難しいことにも、失敗を恐れずトライすることができます。ロボットに興味がある人や、新しいことに挑戦してみたい人には、すごくいい環境だと思います。 2020年入社 製造技術課社員 仕事の上で目標にしているのは、さまざまなタイプのロボットを経験して、エンジニアとしての知見を広げていくこと。当社は、世界で初めて開発に成功したRHS（ロボットヘミングシステム）をはじめ、さまざまなタイプのロボットを手掛けています。お客様も幅広く、国内外の自動車メーカーや建設機器メーカーだけでなく、さまざまな業種の企業から、それぞれ異なる要望の受注をいただいています。新しい技術やシステムの開発に積極的に取り組んでいるので、エンジニアとして新しいことに挑戦できるのが、大きな魅力です。いろんなことをやってみたい、という意欲のある人にとっては、トライエンジニアリングは最高の環境だと思いますね。 2021年入社 製造技術課社員 |